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清大工商管理實戰班《基于年度目標的績效管理》課程圓滿結束

作者:清大學堂    瀏覽次數:1014 2016-11-28

績效管理不僅能促進組織和個人績效的提升,而且還能促進管理流程和業務流程的優化,從而最終保證組織戰略目標的實現。而基于年度經營目標的績效管理制度制定,則為年度目標的有效實現提供了堅實的保障。年末,正是企業調整績效管理制度,進而實現年度經營目標的最佳契機。2016年11月26-27日,清大工商管理實戰班課程《基于年度目標的績效管理》在清大學堂盛大開講!

課程由清大教育高級講師、實戰管理咨詢專家、HR成長學院創始人瞿鑫老師精彩講授。來自河南省18個地市的80余名企業家參與到了學習當中。課程現場,企業家學員們全程專心聆聽,認真筆記,并與瞿鑫老師進行有效互動。瞿鑫老師通過理論講解、工具使用技巧講解、現場答疑解惑、小組互動討論等多種形式為學員們深刻解讀績效管理概念知識、績效管理評審、績效管理制度制定技巧等方面的知識。

學員們通過課程,掌握到基于年度經營目標基礎之上的績效管理制度制定工具,兩天的課程,滿載而歸!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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